为进一步加强青年教师培养，深入推进“薪火计划”工作的落实，3月26日，建筑工程学院举行青年教师培养工作推进会，学院党委书记徐娜、院长曾聪、副院长陈榕，以及新入职3年以内教师及其导师、部分40周岁以下青年教师共二十余位教师参加推进会。

推进会上，徐娜书记结合学院制定的《青年教师职业发展目标清单》，向青年教师了提出指导性建议，鼓励各位教师树立长期发展目标，积极参与教学及科研工作，充分发挥个人优势，使自身成长与学院建设协同共进；曾聪院长强调，教学工作是高校教师的核心任务之一，希望青年教师不断探索创新教学方法，努力提高教学能力；陈榕副院长解读了“薪火计划”培养重点及检查注意事项，布置了本年度培训工作。

在交流环节中，各位青年教师就授课方法、个人发展中的困惑进行了深入探讨。会议最后，徐娜书记总结指出，青年教师是学院发展的不竭动力，希望各位青年教师从上好第一堂课开始，在课堂教学中践行“立德树人”理念；面对AI对教育领域的影响，要积极主动学习新知识，充分有效利用人工智能技术，助力自己的教育教学工作。同时，徐娜书记也对青年教师的导师提出要求，要发挥导师在各方面的表率作用，主动关心青年教师成长，关心他们在成长中的困惑，做好思想、教学等各方面的引路人。

本次推进会的召开，使青年教师进一步明确了自身的发展目标、提升了他们在教学、科研等方面的积极性和主动性，在接下来的工作中，学院将继续高度关注青年教师的成长，并采取多种方式助力其成长，从而为学院人才培养工作提供有力保障。

会议现场

来源：建筑工程学院 卢麒多

初审：陈榕

复审：曾聪

终审：徐娜